01Pořádek v práci pro rostoucí firmy

pomáháme firmám vyřešitpriority

Nastavíme, kdo za co odpovídá, jak se věci rozhodují a kde je práce zapsaná. Vedení vidí, co se děje, a důležité věci se dodělají, místo aby se o nich pořád jen mluvilo.

Domluvit 30minutový hovor Jak pomáháme

Hiring a onboarding

Každý ví, co má udělat před nástupem i po něm

Ilustrativní příklady použití Asany.

Asana Platinum Partner
15+ LET ZKUŠENOSTÍ
Praxe, ne teorie

scroll

Nejlíp umíme Asanu. Zvládneme i vaše nástroje.

Onboarding zaměstnanců v Asaně · SaaS firma · 45 lidíŘízení hiring procesů · IT služby · 80 lidíJednotný plán kampaní · marketingová agentura · 25 lidíPřechod z e-mailů a chatů do Asany · poradenská firma · 30 lidíPrioritizace portfolia projektů · výroba a logistika · 200 lidíPřehled pro vedení nad projekty · e-commerce · 120 lidíOnboarding zaměstnanců v Asaně · SaaS firma · 45 lidíŘízení hiring procesů · IT služby · 80 lidíJednotný plán kampaní · marketingová agentura · 25 lidíPřechod z e-mailů a chatů do Asany · poradenská firma · 30 lidíPrioritizace portfolia projektů · výroba a logistika · 200 lidíPřehled pro vedení nad projekty · e-commerce · 120 lidí

Kdy dává Stepface smysl

Firma roste. Způsob řízení už nestíhá.

Nemusí být žádná velká krize. Stačí, že přibývá lidí, projektů a rozhodnutí, ale firma se řídí pořád stejně jako při pěti lidech.

Nikdo přesně neví, co má teď přednost

Zavedeme jednoduchý způsob, jak poznat, co opravdu nemůže počkat a co klidně ano.

Každý si myslí, že to dělá někdo jiný

Každá důležitá věc má jednoho vlastníka, termín a místo, kde je vidět, jak na tom je.

Vedení se vše dozvídá až na schůzkách

Nastavíme přehledy tak, aby bylo vidět, co se děje, bez neustálého ptaní se lidí.

Nástroje máte. Pořádek ne.

Sladíme pravidla i nástroje s tím, jak tým opravdu pracuje, ne s tím, jak by pracovat měl.

Služby

Od improvizace
k firmě, která běží i bez vás.

Nejdřív zjistíme, kde to ve firmě skřípe. Pak zavedeme jednoduchá pravidla a šablony, které tým používá i půl roku po nás.

Začněte tady

stepface BASIC ®

Cítíte, že to není ideální, ale nevíte přesně kde. Za pár dní pojmenujeme hlavní problémy a navrhneme tři změny s největším dopadem.

Individuální naceněnídle rozsahu

Rozhovory s vedením i týmem
Přehled slabých míst
Tři priority na začátek
Konkrétní kroky, žádná teorie

★ Nejžádanější

stepface PRO ®

Pro týmy, kde se rozhoduje na chodbě a přednost má ten, kdo křičí nejhlasitěji. Zavedeme jednoduchá pravidla a krátké schůzky, na kterých se opravdu rozhoduje.

Individuální naceněnídle velikosti týmu

Jasné odpovědnosti
Srozumitelné priority
Krátké pravidelné schůzky
Přehled bez mikromanagementu

Domluvit úvodní hovor→

Implementace

stepface EXPERT ®

Asanu máte koupenou, ale tým dál pracuje v mailu. Nastavíme ji tak, aby lidem šetřila čas a chtěli v ní pracovat sami.

Individuální naceněnídle velikosti týmu

Návrh struktury a projektů
Šablony a přehledy
Zaškolení celého týmu
Jednoduchá pravidla používání

Jak pracujeme

Čtyři kroky,
konkrétní výstupy.

U každého klienta jedeme stejně. Pochopíme, jak to u vás dnes chodí, navrhneme jednodušší způsob práce, zavedeme ho a předáme týmu.

Krok 01

Pochopíme, jak to u vás chodí

Mluvíme s lidmi napříč firmou, ne jen s vedením. Ukážeme, kde se ztrácí přehled a kde vázne rozhodování.

✓Discovery — stepface

OverviewMy tasksFiles

Tento týden

Kickoff s vedenímJNPo
Sběr dokumentů & přístupůMKPo
1:1 rozhovory s lídryPDÚt
Audit kadence schůzekLVSt
Mapa rozhodování & RACIASČt
Syntéza → Blind Spots reportJNPá

Krok 02

Navrhneme jednodušší způsob práce

Postupy a šablony šité na míru vašemu týmu. Nic navíc, co by se za měsíc přestalo používat.

✓Operating system — Blueprint

OverviewTimelineFiles

Týden 1

Týden 2

Týden 3

Týden 4

Governance

Role & RACI

Kadence

Reporting

Krok 03

Zavedeme to do praxe

První týdny zůstaneme s vámi. Odcházíme, až když tým funguje zcela sám.

✓Install — Sprint 2

OverviewBoardFiles

Backlog4

Týdenní review

Šablona statusu

Probíhá3

RACI workshop

Review2

Pilot reportu

Hotovo6

Kickoff

Audit

Krok 04

Předáme a zůstaneme po ruce

Systém patří vám. Jsme na telefonu, když je potřeba, ale nepotřebujete nás na každý krok.

✓Operations — Monthly view

OverviewDashboardFiles

Včas

94 %

Výkon dodávek

+38 %

Eskalace

−62 %

Dokončené úkoly · 10 týdnů

O nás

Řídili jsme to sami. Teď pomáháme řídit vám.

Žádná teorie z prezentací. Jen osvědčené postupy z reálného provozu, projektů a delivery.

Kamil Baloun

CEO & Founder

Dominika Toporcerová

Head of Marketing & Brand Identity

Jiří Pitrmoc

CIO & Head of Delivery

Rady nestačí. Musí fungovat v praxi.

Nechceme vám jen říct, co byste měli dělat jinak. Podíváme se s vámi na to, jak věci opravdu fungují, kde se zbytečně ztrácí čas a co vám brání posunout se dál.

Pak to společně nastavíme a ověříme v praxi. Až to funguje bez nás, máme hotovo.

Tři různé zkušenosti. Jeden způsob práce.

Kamil má za sebou 15 let v řízení firem a projektů. Nejlépe se cítí tam, kde je moc věcí najednou a není jasné, čemu dát prioritu. Pomáhá vedení udělat v tom pořádek a dostat věci do pohybu.

Dominika se stará o značku, marketing a obsah. Pomáhá firmám najít způsob, jak mluvit o tom, co dělají, aby tomu rozuměli lidé uvnitř firmy i jejich zákazníci.

Jiří má zkušenosti s technologiemi a řízením delivery. Hlídá, aby se z dobrého zadání nestala jen další úloha v backlogu, ale aby se věci skutečně dostaly do cíle.

Každý děláme trochu něco jiného. Všichni ale řešíme stejnou věc:
"Aby firma fungovala jednodušeji a lidé v ní věděli, co mají dělat."

Jasná pravidla místo chaosu

Nastavíme jednoduchý systém, ve kterém každý ví, co má dělat, kdy a proč.

Nástroje, které dávají smysl

Nezavádíme další software jen proto, že ho používají ostatní. Nastavíme nástroje podle toho, jak váš tým skutečně pracuje.

Automatizace, která šetří čas

Opakovanou práci necháme dělat systém. Lidé se mohou soustředit na rozhodování a práci, která má skutečnou hodnotu.

Méně práce. Větší posun.

Omezíme meetingy, zbytečnou administrativu a práci bez jasného výsledku.

Produkty

Nástroje, které fungují
i bez nás v zasedačce.

Stejné postupy a šablony, které používáme u klientů. Stáhnete a používáte hned, pro tým i pro sebe.

Check-up zdarma

PM Diagnostika

30 otázek, jedno upřímné skóre, krátký plán. Za 10 minut víte, kde stojíte.

Zdarma

Šablony

Asana Starter Kit

Hotové šablony a struktury pro týmy i jednotlivce. Naimportujete a jedete ještě dnes odpoledne.

8 900 Kč

Prompt pack

AI Prompt Kit

80+ vyzkoušených promptů pro každodenní práci týmů i jednotlivců.

1 900 Kč

Zobrazit všechny materiály

Poznámky z praxe

Myšlenky, které vedou k akci.

Všechny články

Priority

Deset týdnů do konce roku a jeden board, který je udrží

Poslední kvartál nespadne kvůli lenosti, ale kvůli tomu, že nikdo nevidí celek. Jak si v Asaně postavit jeden kvartální board, který drží tři priority, vlastníky, termíny i rozhodnutí, a jak nad ním vést patnáctiminutové pondělí.

Září 2026 · 9 min čteníRead

Priority

Zářijový restart, který nespadne do starých kolejí

Poslední srpnový týden rozhodne o celém Q4. Jak nastavit tři priority, zavřít nedodělky z jara a rozjet září bez toho, aby se tým vrátil do stejného chaosu, ze kterého odjížděl.

Srpen 2026 · 6 min čteníRead

Operating rhythm

Jak firmu udržet v chodu, když je půlka týmu pryč

V červenci a srpnu nejde o to jet naplno. Jde o to, aby se rozhodnutí nezastavila na jednom člověku, který má zrovna dovolenou. Jednoduchý plán pokrytí, který zabere hodinu.

Červenec 2026 · 5 min čteníRead

Kontakt

Domluvme si
30 minut hovoru.

Napište nám pár vět o tom, co ve firmě řešíte. Ozveme se do jednoho pracovního dne a domluvíme půlhodinový hovor. Bez prezentací a bez závazků. Narovinu řekneme, jestli vám umíme pomoct.

hello@stepface.com

linkedin.com/company/stepface

Domluvit hovor

cal.com/stepface

Sídlo

Praha · pracujeme po celé ČR a EU

pomáháme firmám vyřešitpriority

Hiring a onboarding

PMO a řízení projektů

Marketing a obsah